إدارة الموارد البشرية الحديثة

Managing the employee journey from attraction to development and retention.

إدارة رحلة الموظف من الاستقطاب حتى التطوير والاحتفاظ.

• HR operating models
• Employee journey design
• HR analytics basics
• Policy alignment

• نماذج تشغيل الموارد البشرية
• تصميم رحلة الموظف
• أساسيات تحليلات الموارد البشرية
• مواءمة السياسات

• HR practitioners at any level
• Managers with people responsibility
• Business owners building an HR function

• ممارسو الموارد البشرية بجميع المستويات
• المديرون المسؤولون عن فرق
• أصحاب الأعمال الذين يبنون إدارة موارد بشرية

No prior qualification is required. Professional experience in a related role is an advantage.

لا يُشترط مؤهل سابق. الخبرة العملية في مجال ذي صلة ميزة إضافية.

1. The HR function today
2. Attraction and onboarding
3. Development and retention
4. HR metrics that matter
5. Aligning HR with strategy

1. وظيفة الموارد البشرية اليوم
2. الاستقطاب والتهيئة
3. التطوير والاحتفاظ
4. مؤشرات الموارد البشرية المهمة
5. مواءمة الموارد البشرية مع الاستراتيجية

المدرب

Assigned specialist trainer with professional field experience.

التقييم

• Participation in live sessions
• Practical assignments during the course
• Final assessment

المشروع التطبيقي

An applied task drawn from the participant's own work environment.

المدرب

مدرّب متخصص يُسنَد للبرنامج، من ذوي الخبرة الميدانية المهنية.

التقييم

• المشاركة في المحاضرات المباشرة
• تكليفات تطبيقية أثناء الدورة
• تقييم ختامي

المشروع التطبيقي

نشاط تطبيقي مستمد من بيئة عمل المشارك نفسه.