الإدارة الاستراتيجية ومؤشرات الأداء

Turning objectives into plans and measurable performance indicators.

تحويل الأهداف إلى خطط ومؤشرات قابلة للقياس.

• Strategic planning
• KPI design
• Balanced scorecard
• Performance review

• التخطيط الاستراتيجي
• تصميم مؤشرات الأداء
• بطاقة الأداء المتوازن
• مراجعة الأداء

• Strategy and planning staff
• Department heads
• Performance management specialists

• موظفو الاستراتيجية والتخطيط
• رؤساء الأقسام
• أخصائيو إدارة الأداء

No prior qualification is required. Professional experience in a related role is an advantage.

لا يُشترط مؤهل سابق. الخبرة العملية في مجال ذي صلة ميزة إضافية.

1. From vision to operational plan
2. What makes a good KPI
3. Leading and lagging indicators
4. The balanced scorecard
5. Performance review cycles

1. من الرؤية إلى الخطة التشغيلية
2. ما الذي يجعل المؤشر جيداً
3. المؤشرات الاستباقية والمتأخرة
4. بطاقة الأداء المتوازن
5. دورات مراجعة الأداء

المدرب

Assigned specialist trainer with professional field experience.

التقييم

• Participation in live sessions
• Practical assignments during the course
• Final assessment

المشروع التطبيقي

An applied task drawn from the participant's own work environment.

المدرب

مدرّب متخصص يُسنَد للبرنامج، من ذوي الخبرة الميدانية المهنية.

التقييم

• المشاركة في المحاضرات المباشرة
• تكليفات تطبيقية أثناء الدورة
• تقييم ختامي

المشروع التطبيقي

نشاط تطبيقي مستمد من بيئة عمل المشارك نفسه.