إدارة التغيير والتحول المؤسسي

Leading change, reducing resistance and supporting transformation.

قيادة التغيير وتقليل المقاومة ودعم التحول.

• Change planning
• Stakeholder analysis
• Change communication
• Embedding new ways of working

• تخطيط التغيير
• تحليل أصحاب المصلحة
• التواصل حول التغيير
• ترسيخ أساليب العمل الجديدة

• Transformation and PMO teams
• Senior and middle managers
• HR and internal communication staff

• فرق التحول ومكاتب إدارة المشاريع
• المديرون التنفيذيون والأوسط
• موظفو الموارد البشرية والاتصال الداخلي

No prior qualification is required. Professional experience in a related role is an advantage.

لا يُشترط مؤهل سابق. الخبرة العملية في مجال ذي صلة ميزة إضافية.

1. Why change initiatives stall
2. Change models in practice
3. Stakeholder mapping
4. Communication planning
5. Sustaining and measuring change

1. لماذا تتعثر مبادرات التغيير
2. نماذج التغيير في التطبيق
3. خرائط أصحاب المصلحة
4. تخطيط التواصل
5. ترسيخ التغيير وقياسه

المدرب

Assigned specialist trainer with professional field experience.

التقييم

• Participation in live sessions
• Practical assignments during the course
• Final assessment

المشروع التطبيقي

An applied task drawn from the participant's own work environment.

المدرب

مدرّب متخصص يُسنَد للبرنامج، من ذوي الخبرة الميدانية المهنية.

التقييم

• المشاركة في المحاضرات المباشرة
• تكليفات تطبيقية أثناء الدورة
• تقييم ختامي

المشروع التطبيقي

نشاط تطبيقي مستمد من بيئة عمل المشارك نفسه.