Modern Human Resource Management

Managing the employee journey from attraction to development and retention.

إدارة رحلة الموظف من الاستقطاب حتى التطوير والاحتفاظ.

• HR operating models
• Employee journey design
• HR analytics basics
• Policy alignment

• نماذج تشغيل الموارد البشرية
• تصميم رحلة الموظف
• أساسيات تحليلات الموارد البشرية
• مواءمة السياسات

• HR practitioners at any level
• Managers with people responsibility
• Business owners building an HR function

• ممارسو الموارد البشرية بجميع المستويات
• المديرون المسؤولون عن فرق
• أصحاب الأعمال الذين يبنون إدارة موارد بشرية

No prior qualification is required. Professional experience in a related role is an advantage.

لا يُشترط مؤهل سابق. الخبرة العملية في مجال ذي صلة ميزة إضافية.

1. The HR function today
2. Attraction and onboarding
3. Development and retention
4. HR metrics that matter
5. Aligning HR with strategy

1. وظيفة الموارد البشرية اليوم
2. الاستقطاب والتهيئة
3. التطوير والاحتفاظ
4. مؤشرات الموارد البشرية المهمة
5. مواءمة الموارد البشرية مع الاستراتيجية

Trainer

Assigned specialist trainer with professional field experience.

Assessment

• Participation in live sessions
• Practical assignments during the course
• Final assessment

Applied Project

An applied task drawn from the participant's own work environment.

Trainer

مدرّب متخصص يُسنَد للبرنامج، من ذوي الخبرة الميدانية المهنية.

Assessment

• المشاركة في المحاضرات المباشرة
• تكليفات تطبيقية أثناء الدورة
• تقييم ختامي

Applied Project

نشاط تطبيقي مستمد من بيئة عمل المشارك نفسه.